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LAVORA CON NOI

LAVORA CON NOI

Vuoi diventare un’oca e volare nel nostro stormo? Siamo sempre alla ricerca di persone coraggiose
e creative con cui starnazzare!

L’unico requisito che chiediamo?
Non aver paura di mettere in gioco il proprio talento!

Ecco alcune posizioni aperte

Sei un/a esperto/a di advertising digitale con una passione per i dati e una mentalità strategica? Ti piacerebbe entrare in un team che punta all’eccellenza e che potrebbe affidarti, in futuro, la guida del reparto advertising?

Allora potresti essere la persona che stiamo cercando!

Chi stiamo cercando?

Un/a OCA

Advertising Specialist

Il mondo della comunicazione è pieno di titoli, perciò ecco qualche elemento per valutare se siamo la realtà che fa per te.

Cosa farai in OCALAB?

    • Gestirai campagne Google Ads (Search, Display, Shopping, Video) ottimizzandole per massimizzare il ROI
    • Definirai e gestirai campagne Social Ads (Meta, LinkedIn, TikTok, ecc.) creando strategie mirate e data-driven
    • Monitorerai e analizzerai le performance con report dettagliati e insight strategici
    • Collaborerai con il team creativo e strategico per sviluppare asset pubblicitari efficaci
    • Progetterai strategie social per integrare al meglio paid e organic
    • In prospettiva, potrai crescere fino a diventare responsabile del reparto advertising

Cosa è necessario avere?

    • Esperienza di almeno 2 anni nella gestione di adv digitali
    • Conoscenza approfondita delle piattaforme pubblicitarie (Google Ads, Meta Business Suite, LinkedIn Ads, TikTok Ads…)
    • Creatività e approccio strategico, con un forte orientamento ai risultati

Skill fondamentali che ti faranno vincere nel ruolo

  • Leadership e senso di responsabilità per guidare il cliente e il team verso le miglior soluzioni
  • Proattività e collaborazione per raggiungere il miglior risultato insieme a tutto il team
  • Flessibilità e adattabilità (ogni progetto è diverso e bisogna trovare ogni volta la miglior strada per accompagnare il cliente a raggiungere la sua meta)
  • Assertività gentile (i clienti richiedono guida e fiducia che noi sappiamo esprimere con il nostro stile, competente, informale e gentile)

Cosa offriamo

      • Un contratto a tempo determinato con obiettivo di trasformazione a indeterminato entro 1 anno.
      • Welfare aziendale.
      • Flessibilità oraria con possibilità di smart working almeno 1 giorno la settimana.
      • Piani premiali su raggiungimento risultati di gruppo.

Ma soprattutto, un team di 30 persone molto coeso che collaboreranno al tuo fianco.

 

Tre percorsi formativi per crescere:

    • gli Ocaday (teambuilding)
    • L’ocaacademy (formazione sulle competenze)
    • L’ocaversity (percorsi di miglioramento personale)

Cosa vuol dire scegliere OCALAB?

Siamo nati con un sogno chiaro e forte: creare una comunicazione in grado di migliorare la vita delle persone.
Per noi la comunicazione è uno strumento da maneggiare con cura, dentro e fuori la nostra azienda. Stiamo per diventare benefit perché vogliamo impattare veramente sul mondo.

Facciamo Branding strategico creativo e il nostro approccio è olistico per questo seguiamo i Brand verso l’esterno, ma anche nella comunicazione interna.

Il nostro stile è quello delle Oche: se vuoi essere patinata/o allora questo posto non fa per te, perché il nostro obiettivo è rendere luminosi i Brand che seguiamo.
Siamo semplici, informali, leggeri nella forma ma profondi nella sostanza.

Cosa devi sapere sul percorso di selezione in OCALAB?

Tutto quello che devi sapere per non avere incertezze.

  • Selezione cv: contatteremo solo le persone che dimostreranno
    o Di aver maturato un’esperienza di 2 anni in campagne adv;
    o Di risiedere (residenza o domicilio va bene) nel raggio di 30 km dalla nostra sede perché per noi è fondamentale che no passi le tue giornate in auto;

Scusandoci fin d’ora, avvisiamo che chi non ha queste caratteristiche non riceverà riscontro perché riceviamo centinaia di cv (spesso completamente fuori job description) e, non avendo una figura dedicata alle selezioni, non riusciamo a farlo.

  • Primo colloquio (di presenza o in videocall a tua scelta): con un componente del team per conoscerci meglio, allineare le nostre aspettative e capire possiamo intraprendere un viaggio insieme. Al termine avviseremo tutti i candidati sull’esito di questa fase.
  • Test attitudinale a cura di Amajor: per chi viene selezionato dopo il primo incontro. A cosa ci serve? Questo test profila le tue abitudini e le tue abilità ed è fondamentale per noi per capire quali possono essere i tuoi punti di forza da valorizzare e che tipo di piano formativo dovremmo creare specificamente per te. Noi OCHE lo facciamo tutte ogni 3 anni.
  • Una giornata da oca: nei hai mai sentito parlare? Non puoi farti un’idea di una persona e di una realtà con un semplice colloquio e un test attitudinale, devi viverti un po’. I candidati che arriveranno a questa fase (normalmente 3 candidati) verranno invitati 1 giorno in agenzia a vivere insieme a noi per conoscerci meglio e per capire come possiamo stare insieme. Un giorno non basta per scovare il talento, ma puoi aiutare a vedere le potenzialità che si possono esprimere.

Aspettiamo la tua candidatura a hr@ocalab.it
Per favore scrivi nell’oggetto ADVERTISING SPECIALIST

In OCALAB siamo alla ricerca di una nuova oca da inserire in area commerciale con il compito di ricercare e sviluppare il NEW BUSINESS.

Vuoi scoprire se questo annuncio fa per te?
Ecco quali sono le caratteristiche del COMMERCIALE NEW BUSINESS IN OCALAB

Il suo scopo:

Forza propulsiva per lo sviluppo futuro di OCALAB. Deve trasmettere il valore e la visione di OCALAB nel mercato, intercettando l’interesse dei clienti a target. 
Deve far sognare i lead e trasmettere l’importanza del metodo OCA. 
Ha l’obiettivo di vendere il progetto strategico e favorisce l’inserimento dell’account post-strategia. 

Le sue Responsabilità:

  • Inserimento clienti a target come da strategia commerciale
  • Raggiungimento obiettivi di lead generation
  • Raggiungimento dei budget annuali 

Che attività svolge

  •  Ricerca aziende sogno a target da contattare per presentare OCALAB
  • preparazione e partecipazione a fiere
  • partecipazione ad eventi per imprenditori o addetti marketing per fare networking
  • creazione preventivo che verrà poi redatto dal backoffice e presentazione delle offerte al cliente
  • compilazione crm e reportistica
  • presentazione post strategia dell’account 

Skills ricercate:

  • Dna di vendita con esperienza di almeno 2 anni (meglio se in un’azienda di servizi o di vendite a progetto)
  • Affidabilità
  • Determinazione
  • Forte orientamento alla creazione e sviluppo del nuovo
  • Empatia e comprensione    
  • Capacità di vedere in grande
  • Proattività nel ricercare canali e modalità di vendita
  • Saper comunicare verbalmente e per iscritto bene

Perché ti piacerà promuovere OCALAB?

Siamo un’agenzia di Branding strategico creativo e integrato. La nostra promessa è di portare una trasformazione alle aziende che seguiamo. Il nostro approccio, guidato da un metodo, è volto a supportare concretamente i nostri clienti, nei quali entriamo al punto di diventare parte del team.
Abbiamo un tono di voce e un’identità non patinata ma autentica, accessibile e professionale che ci distingue nel mercato in maniera forte.

Perché non la/lo chiamiamo venditrice/ore?

Il nostro obiettivo è di seguire pochi clienti all’anno offrendo un supporto concreto, supportato da risultati obiettivi che permettano la trasformazione.
Non accettiamo vendite che non siano di valore per i clienti e non vogliamo fare quantità.
Il tuo lavoro non sarà quindi chiudere tanti contratti, ma fare tanti appuntamenti per scovare le aziende giuste con le quali costruire un progetto in grado di generare reale valore.

Cosa devi sapere sul percorso di selezione in OCALAB?

  • Tutto quello che devi sapere per non avere incertezze.
    Selezione cv: contatteremo solo le persone che dimostreranno
       – Di aver maturato un’esperienza di 2 anni nella vendita;
       – Di risiedere (residenza o domicilio va bene) nel raggio di 30 km dalla nostra sede perché per noi è fondamentale che no passi le tue giornate in auto;

Scusandoci fin d’ora, avvisiamo che chi non ha queste caratteristiche non riceverà riscontro. (riceviamo centinaia di cv e, non avendo un hr, non riusciamo a farlo).

  • Primo colloquio (di presenza o in videocall a tua scelta): con un componente del team per conoscerci meglio, allineare le nostre aspettative e capire possiamo intraprendere un viaggio insieme. Al termine avviseremo tutti i candidati sull’esito di questa fase.
  • Test attitudinale a cura di Amajor: per chi viene selezionato dopo il primo incontro. A cosa ci serve? Questo test profila le tue abitudini e le tue abilità ed è fondamentale per noi per capire quali possono essere i tuoi punti di forza da valorizzare e che tipo di piano formativo dovremmo creare specificamente per te. Noi OCHE lo facciamo tutte ogni 3 anni.
  • Una giornata da oca: nei hai mai sentito parlare? Non puoi farti un’idea di una persona e di una realtà con un semplice colloquio e un test attitudinale, devi viverti un po’. I candidati che arriveranno a questa fase (normalmente 2 o 3 candidati) verranno invitati 1 giorno in agenzia e gli affideremo un compito. Un giorno non basta per scovare il talento, ma puoi aiutare a vedere le potenzialità che si possono esprimere.

Aspettiamo la tua candidatura a hr@ocalab.it
Per favore scrivi nell’oggetto NEW BUSINESS DEVELOPER

In OCALAB STIAMO CERCANDO PROPRIO TE!
Abbiamo bisogno di una nuova
OCA
WEB, UI/UX DESIGNER

Il nostro reparto web e software sta diventando sempre più importante (a breve avrà un BRAND tutto suo) e stiamo cercando un web designer da integrare in grado di unire tecnica a creatività. Qualora emergessero anche capacità di direzione e di coordinamento di un team, sarà possibile costruire un percorso di crescita nel ruolo di Team Leader Web.

Che tipo di persona stiamo cercando? Se rispondi “sì” ad almeno 3 domande allora vale la pena di berci un caffè insieme:

  1. Quando sei di fronte ad un’azienda ricerchi il modo di costruire un design distintivo in grado di rappresentare i suoi valori e la sua USP?
  2. Fare il web designer significa disegnare la casa su misura perfetta per ogni cliente?
  3. Conosci molto bene il significato di acronimi come CRO, UX, HTML5, CSS3, SVG, WP, PS?
  4. Non vedi l’ora di trovare il giusto equilibro tra SEO, BRAND IDENTITY, USABILITY E STRATEGIA DI BRAND?
  5. Ti piace fare formazione rivolta al miglioramento personale?

Cosa devi sapere sul percorso di selezione in OCALAB?
Il nostro percorso è fatto di più step:
• Un colloquio con un’oca per comprendere le aspettative reciproche e capire se convergono.
• La compilazione di un test attitudinale (che abbiamo fatto per primi noi) che ci serve per comprendere quale percorso formativo dovremo creare per il tuo inserimento.
• Una “giornata da oca” per conoscerci meglio. Ti faremo entrare in azione al nostro fianco. Questo ci permetterà di scoprire i tuoi talenti nascosti e a te di conoscere la nostra agenzia e capire se ti piacerebbe farne parte.

2 REQUISITI FONDAMENTALI:
Riceviamo tantissime candidature, perciò in grande trasparenza ecco qui quali sono i requisiti che sono per noi fondamentali per proseguire nelle selezioni. Se non li possiedi ti chiediamo quindi di non candidarti.

– Almeno 3 anni di esperienza nel mondo del web design
– Ottima conoscenza dei pacchetti di grafica e progettazione: Figma / AdobeXD, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator

Essere OCHE è una scelta. Se vuoi essere patinato essere oca non fa per te, se vuoi aiutare gli altri ad essere patinati apri le ali e vola da noi.

Perché entrare in OCALAB?
Siamo un’azienda ambiziosa e in espansione, con un team dinamico e informale.
Crediamo nelle persone e nel bilanciamento di tutte le aree della vita.
La formazione per noi è importante e creiamo dei progetti orientati in gran parte alla crescita e al miglioramento della persona (corsi di intelligenza emotiva, linguaggio non verbale, comprensione tanto per citarne alcuni)
Abbiamo un grande sogno: la comunicazione deve migliorare la vita delle persone.
Se vuoi sapere perché abbiamo questa visione e come potresti aiutarci a raggiungerla arricchendola del tuo sogno personale candidati compilando il form qui sotto.

Se ti va di mandarci anche un tuo video, ci farebbe molto piacere!

In OCALAB stiamo aprendo una selezione importante.
Abbiamo bisogno di una nuova
OCA
STRATEGIC PLANNER

Che tipo di persona stiamo cercando? Se rispondi “sì” ad almeno 3 domande allora vale la pena di berci un caffè insieme:
1. Quando vedi un’azienda o una persona cerchi di scovare il suo valore più profondo e immagini cosa potrebbe diventare anche grazie al tuo aiuto?
2. Pensi che una strategia vincente parta dai dati?
3. Ami guidare le persone a raggiungere un obiettivo?
4. Ti piace mettere ordine nei processi e raggiungere i tuoi obiettivi in maniera efficiente?
5. In un team prendi la leadership e trovi il modo di esaltare i talenti di ogni persona?
6. Ogni aperitivo o cena è un’occasione per te per fare networking?
7. Ti piace fare formazione rivolta al miglioramento personale?

Le agenzie di comunicazione hanno mille nomi per dire le cose, ecco perché vogliamo raccontarti qual è lo scopo di uno Strategic Planner in OCALAB.

Si tratta di una persona fondamentale nella nostra organizzazione, perché rappresenta il cuore pulsante della nostra attività.
Supporta l’area commerciale comprendendo le necessità di lead e clienti e costruendo progetti in grado di soddisfarle.
Definisce le strategie di marketing e guida il clienti durante tutta l’esecuzione.
(in molte agenzie lo chiamano Account)
Lo Strategic Planner è anche il Team Leader del proprio gruppo perciò deve guidare il proprio team valorizzandone i talenti e permettendogli di crescere.

Pochi ma fondamentali requisiti.
Per poter svolgere questo ruolo è necessario avere:
Fondamenti di marketing e comunicazione.
• Esperienza di almeno 4 anni come strategist, strategic planner o project manager nel settore della comunicazione.

Cosa devi sapere sul percorso di selezione in OCALAB?
Il nostro percorso è fatto di più step:
• Un colloquio con un’oca per comprendere le aspettative reciproche e capire se convergono.
• La compilazione di un test attitudinale (che abbiamo fatto per primi noi) che ci serve per comprendere quale percorso formativo dovremo creare per il tuo inserimento.
• Una “giornata da oca” per conoscerci meglio. Ti faremo entrare in azione al nostro fianco. Questo ci permetterà di scoprire i tuoi talenti nascosti e a te di conoscere la nostra agenzia e capire se ti piacerebbe farne parte.

Essere OCHE è una scelta. Se vuoi essere patinato essere oca non fa per te, se vuoi aiutare gli altri ad essere patinati apri le ali e vola da noi.

Perché entrare in OCALAB?
Siamo un’azienda ambiziosa e in espansione, con un team dinamico e informale.
Crediamo nelle persone e nel bilanciamento di tutte le aree della vita.
La formazione per noi è importante e creiamo dei progetti orientati in gran parte alla crescita e al miglioramento della persona (corsi di intelligenza emotiva, linguaggio non verbale, comprensione tanto per citarne alcuni).
Abbiamo un grande sogno: la comunicazione deve migliorare la vita delle persone.
Se vuoi sapere perché abbiamo questa visione e come potresti aiutarci a raggiungerla arricchendola del tuo sogno personale candidati compilando il form qui sotto.
Se ti va di mandarci anche un tuo video, ci farebbe molto piacere! 

Non trovi una posizione adatta a te?

Nel nostro stormo c’è spazio per ogni tipo di talento: inviaci una candidatura spontanea!

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Cookie Policy

Pubblicata il 29/05/2025

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SSID_SS-51282597-7461a Crazy Egg Prime parti Profilazione Sessione
SV_SS-51282597-7461a Crazy Egg Prime parti Profilazione Sessione
SSC_SS-51282597-7461a Crazy Egg Prime parti Profilazione 21 giorni
SN_SS-51282597-7461a Crazy Egg Prime parti Profilazione 21 giorni
SSA Crazy Egg Terze parti Profilazione 21 giorni
YSC YouTube Terze parti Profilazione Sessione
VISITOR_INFO1_LIVE YouTube Terze parti Tecnico 21 giorni
NID Google Advertising Products Terze parti Profilazione 21 giorni

Impostazioni relative ai cookie

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PIXEL DI CONVERSIONE FACEBOOK:
questo sito web utilizza lo strumento per i pixel di monitoraggio delle conversioni. Questo codice inserisce un’immagine di 1×1 pixel, pressoché invisibile, sul sito Web che invia un messaggio a Facebook quando qualcuno visita il sito o esegue un’azione. Quando una persona carica la pagina in questione, il codice dice a Facebook che è stata effettuata una conversione. Facebook quindi confronta l’evento di conversione con il gruppo di persone che ha visualizzato e/o cliccato sull’inserzione, consentendo di fornire al titolare del sito informazioni utili per determinare il ritorno del suo investimento pubblicitario. Il monitoraggio delle conversioni aiuta anche a mostrare le inserzioni alle persone che potrebbero effettuare conversioni su Facebook. Maggiori informazioni sono consultabili sul sito web https://it.facebook.com/help/cookies/.

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DIRITTI DELL’INTERESSATO.
A norma dell’arti. 7 D.Lgs 196/2003, l’interessato hai seguenti diritti:

1. L’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.

2. L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione: a) dell’origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’art. 5 comma 2 D.Lgs n. 196/2003; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.

3. L’interessato ha diritto di ottenere: a) l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.

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TITOLARE DEL TRATTAMENTO.
Il titolare del trattamento è PROMOinVIDEO Srl, p.iva 04739620286, sede legale Carmignano di Brenta (PD), Fraz. Camazzole 1/A, nella persona di Alberto Cobre.

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