Il tuo primo cliente è già in casa: sono le persone che ogni giorno scelgono di lavorare con te.
Sai perché dovrebbero continuare a sceglierti?
Conosci il ranking dei loro bisogni?
Sai quali aspettative hanno?
Fare internal branding significa ascoltare attivamente i propri dipendenti, comprendere le loro esigenze e aspettative, e costruire un piano marketing interno che rifletta i valori e la missione dell’azienda.
Questo approccio non solo migliora il clima aziendale e la motivazione, ma rende l’organizzazione più attrattiva anche all’esterno, favorendo la retention dei talenti e l’engagement complessivo.
Prenderti cura del tuo cliente interno facilità anche il posizionamento del tuo Brand verso l’esterno. Sono le tue persone che, con le loro azioni, il loro tono di voce e le modalità, creano relazioni con i tuoi clienti.
Loro raccontano del tuo Brand molto più di un sito internet.
Sono loro che rendono possibile mantenere la tua promessa di Brand.
Perché dovresti puntare
sull’internal branding?
Migliora il clima aziendale
Un team coinvolto, allineato e motivato lavora meglio e con maggiore produttività. Quando tutti si sentono parte della stessa mission, l’energia positiva si riflette anche all’esterno.
Facilita l’attrazione di nuovi talenti
Un ambiente di lavoro che valorizza la cultura aziendale e la condivide con trasparenza è un magnete per i professionisti più ambiziosi. Allo stesso tempo, un buon internal branding fidelizza chi è già parte della squadra.
Potenzia il posizionamento sul mercato
Un Brand solido all’interno trasmette coerenza e affidabilità anche all’esterno, migliorando così la propria reputazione e la propria identità anche agli occhi del pubblico e dei clienti.
Per posizionarti all’esterno,
devi partire dall’interno
Ti supporteremo in questo percorso che vedrà Risorse Umane
e Marketing fianco a fianco con un ciclo di analisi scientifica di Internal Branding.
In poco tempo riusciremo ad avere preziosi dati e capire cosa pensano veramente del tuo Brand i tuoi collaboratori e quali azioni vanno messe in campo per migliorare.
Creeremo un piano marketing operativo interno che andrà a lavorare in sinergia con il piano marketing esterno.
Per prima cosa, mettiamo in campo tutto il nostro potenziale d’ascolto e d’analisi.
Ti accompagna nella progettazione e implementazione di una miglior gestione della comunicazione interna, anche attraverso la creazione di strumenti come app aziendali, newsletter interne, house organ e bacheche digitali. Una comunicazione trasparente e tempestiva favorisce un ambiente di lavoro positivo e facilita il coinvolgimento dei dipendenti, aiutando a creare fiducia e stimolando la produttività.
Organizziamo sessioni di facilitazione, sia tradizionali che con il metodo LEGO® SERIOUS PLAY®, per supportare la presa di decisioni strategiche condivise. Queste attività stimolano il pensiero creativo e la collaborazione, portando a soluzioni innovative e a un maggiore senso di appartenenza.
Offriamo percorsi di formazione esperienziale personalizzati, coinvolgendo psicologi, formatori ed esperti selezionati. Tematiche come la fisiognomica, la negoziazione non violenta, i quattro colori della psicologia e la gestione del feedback sono affrontate attraverso metodologie che favoriscono l’apprendimento attivo, aumentando la memorizzazione delle informazioni e lo sviluppo di competenze pratiche.
Infine, progettiamo attività di team building mirate a rafforzare le relazioni interne e a consolidare la cultura aziendale, creando esperienze significative che uniscono e motivano i team.
Allineamento delle persone su valori, obiettivi, strategie di brand
Facilitazioni con metodologia LEGO SERIOUS PLAY
Costruzione di visioni comuni nel team
Creazione teambuilding personalizzati in base all’obiettivo.
Costruzione strumenti per la comunicazione interna (giornalino, newsletter)
Campagne adv per la ricerca di personale
Cosa NON possiamo fare per te
Non siamo consulenti di sviluppo organizzativo. Ma dalle nostre analisi emergono dati e spunti preziosi che puoi condividere con chi questo mestiere lo fa per davvero (e lo fa bene).
Non ci occupiamo di ricerca e selezione del personale. Però possiamo aiutarti ad attrarre i talenti giusti, con strumenti che migliorano la tua capacità di farti scegliere.
Non formiamo leader né sviluppiamo competenze manageriali.
Ma tifiamo per te se hai qualcuno al tuo fianco che lo fa! Noi intanto pensiamo alla coerenza del tuo brand, anche – e soprattutto – dentro la sua casa.
Per prima cosa, mettiamo in campo tutto il nostro potenziale d’ascolto e d’analisi.
Siamo pronti a essere il partner che sostiene e guida la tua azienda verso un posizionamento solido e inconfondibile.
E tu, sei pronto a volare con noi?
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